Først var det Filippinerne, i dag er det Indien. Nærmere bestemt delstaten Kerala i Indien. Ældreminister Mette Kierkgaard (M) underskriver i dag som planlagt den anden partnerskabsaftale med henblik på rekruttering af personale til ældreplejen. Nu med Indien. Det skriver Ældreministeriet i en pressemeddelelse.

De to aftaler skal til sammen, som tidligere beskrevet, bidrage med op til 100 sosu'er om året til den danske ældrepleje. Mens der i 2035, ifølge en mekansike fremskrivning fra Statistikudvalgets statusrapport, forventes at mangle 24.000 sosu'er. Partnerskabsaftalerne er derfor slet ikke nok, lød kritikken fra flere ældredirektører i forbindelse med offentliggørelsen af den første aftale i december.

I pressemeddelelsen i forbindelse med den nye aftale udtaler ældreministeren:

"Ældreplejen står med massive rekrutteringsudfordringer, og hvis ikke vi handler nu, risikerer det at være vores ældre borgere, der kommer til at betale prisen."

Aftalerne er indrettet således, at omfanget af rekruttering fra de to aftaler kan skrues op, hvis efterspørgslen er højere. Kommunernes Landsforening (KL) vurderer, at potentialet kan være større, efterhånden som kommunerne får erfaring med rekruttering via partnerskaberne.

"Partnerskabsaftalen med Indien er ét greb blandt mange til at sikre flere kvalificerede medarbejdere. Skal vi lykkes, kræver det dog, at rekrutteringen sker ordentligt med fokus på både faglig opkvalificering, sprog og en god modtagelse på arbejdspladserne," siger Martin Damm (V), formand for KL, i pressemeddelelsen.

Hørsholm Kommunes ældredirektør Jan Dehn gjorde det i december klar over for ældreministeren, at hun burde lave en national strategi i forhold til at løse rekrutteringsudfordringerne. Det afviste ministeren dog at have i overvejelserne over for NB-Ældre.

Men udfordringerne vil blive fulgt løbende, lovede hun.

"Vi følger det tæt, og står det til mig, justerer vi hele tiden, så vi gør det, der skal til," sagde hun til NB-Ældre.