Ny aftale om kunstig intelligens i den offentlige sektor, markant flere lærepladser på sosu-uddannelserne og bedre rammer for almene ældreboliger.

I perioden op til og omkring juleferien er der indgået tre politiske aftaler med betydning for ældreområdet.

AI skal frigøre tid i ældreplejen

Kunstig intelligens får en markant rolle i den offentlige sektor – og på sigt også i ældreplejen.

Det skriver Digitaliseringsministeriet i en pressemeddelelse.

Regeringen, KL og Danske Regioner har aftalt at udrulle tre storskalaprojekter med AI fra 2026. Et af projekterne handler om automatiseret dokumentation, hvor tale-til-tekst og AI-understøttede løsninger skal reducere den tid, medarbejdere bruger på journaler, notater og referater.

I første omgang udrulles løsningerne på beskæftigelsesområdet og i regionerne, men herefter følger sundheds- og ældreområdet i kommunerne. Her er ambitionen, at blandt andet sosu-medarbejdere skal bruge mindre tid på administrative opgaver og mere tid sammen med borgerne.

Derudover indeholder aftalen projekter om digitale assistenter, både til borgere og medarbejdere. For ældre borgere kan det på sigt betyde lettere adgang til information og vejledning, mens medarbejdere kan få støtte i sagsbehandling og arbejdsgange.

Der er afsat knap 267 millioner kroner til projekterne, som finansieres af stat, kommuner og regioner i fællesskab.

Ældreboliger og seniorbofællesskaber

Også på boligområdet er der nyt med relevans for ældre.

Et bredt flertal i Folketinget har indgået en aftale, der styrker rammerne for alment boligbyggeri. Aftalen indebærer, at maksimumbeløbet for alment byggeri hæves med samlet knap 4 procent fra primo 2026, hvilket skal gøre det lettere at opføre blandt andet almene ældreboliger. Samtidig indføres en midlertidig højprisordning, som i perioden 2026–2035 giver mulighed for at hæve maksimumbeløbet med op til 20 procent i hovedstadsområdet og Aarhus Kommune. Det skyldes, at bygge- og grundomkostningerne her er særligt høje.

Det fremgår aftalen om styrkede rammer for alment boligbyggeri.

Derudover oprettes en ny ordning for almene seniorbofællesskaber med 500 millioner kroner frem mod 2029, og kommunerne får lettere adgang til at tilpasse boligudbuddet, blandt andet ved at nedrive tomme almene boliger.

NB-Ældre har tidligere beskrevet, hvordan statslige rammebeløb har gjort det vanskeligt for kommuner at bygge tilstrækkeligt med plejeboliger i takt med det stigende antal ældre.

Flere hænder

Manglen på uddannet personale i ældreplejen har i flere år været en af sektorens største udfordringer. Den adresseres nu med en ny trepartsaftale, ifølge en pressemeddelelse fra Børne- og Undervisningsministeriet.

Regeringen har sammen med KL, Danske Regioner, FH og FOA aftalt at hæve måltallene for lærepladser på social- og sundhedsuddannelserne fra 2027. Kommuner og regioner forpligter sig til årligt at oprette 6.500 lærepladser på social- og sundhedsassistentuddannelsen og 4.500 på social- og sundhedshjælperuddannelsen.

Det er en stigning i forhold til de nuværende måltal på henholdsvis 6.000 og 3.000 lærepladser.

Samtidig indføres der i perioden 2027–2029 løn under uddannelsen for elever på 25 år eller derover på social- og sundhedshjælperuddannelsen. Kommunerne forpligter sig til at ansætte eleverne allerede fra uddannelsens start og dermed betale løn i stedet for SU. Ordningen skal gøre det mere realistisk for voksne at skifte spor og vælge en uddannelse i ældreplejen.

Aftalen indeholder også initiativer, der skal mindske frafald på uddannelserne, blandt andet gennem et særligt sosu-rejsehold.