"Der er ikke nogen større tanke bag det, end at vi har vurderet, at det var et rimeligt tidspunkt."

Sådan lyder det fra ældreminister Mette Kierkgaard (M), da NB-Ældre spørger hende, hvorfor ældreloven træder i kraft midt i sommerferien 1. juli. Ministeriet oplyser desuden, at erhvervsrettet lovgivning som hovedregel træder i kraft 1. januar eller 1. juli.

Hendes udtalelse kommer efter, at flere ældredirektører har påpeget, at sommerferien, hvor mange ansatte er væk, gør det svært at sikre, at alle når at blive fortrolige med de nye arbejdsgange.

Når ældreloven om nogle måneder træder i kraft, skal kommunerne implementere nye helhedsplejeforløb og arbejde i opdaterede it-systemer. Flere ældredirektører er dog bekymrede for, om medarbejderne når at blive fortrolige med ændringerne før lovens ikrafttræden – midt i sommerferien.

Ældreministeren oplever, at mange kommuner er godt i gang med at indføre faste teams. Når det kommer til private leverandører, erkender hun, at det er en større udfordring:

"Men vi ved også, at rigtig mange – mere end eller omkring to tredjedele af kommunerne – faktisk er godt på vej og forventer at have en privat leverandør klar til 1. juli," siger Mette Kierkgaard og fortæller, at hun er optimistisk.

Tydelig i forventninger

Hun fornemmer, at der er stor opbakning til, at ældrereformen er den rette vej at gå.

"Nu har jeg selv arbejdet med ledelse, og bare det at have en parathed til, at det er den her retning, vi skal, betyder, at vi allerede er nået virkelig langt."

Du har ikke overvejet at udskyde datoen for implementeringen?

"Nej... nej, nej," siger hun og tilføjer:

"Det er ud fra den præmis om - og det står også i aftalen - at vi forventer, det tager tid at implementere. Det er styring, det er ledelse, forvandling, kompetence, kultur osv. Der skal omstilles samtidig med, at vi hele tiden får leveret en god pleje for de gamle."

Men ældreloven træder jo i kraft 1. juli?

"Jeg arbejder strategisk med at kommunikere visionen om implementering. Det kan lyde tørt, men det er mega vigtigt i forandringen - det er der også mange der efterspørger. Jeg tilstræber, at finde balancen mellem at være tydelig i forventninger, men samtidig have en lærende indgang. Jeg tror, jo mere åbenhed vi kan have om, hvad der er svært, og hvad der ikke lykkes, jo bedre læring kan vi også tage af det. Så det er den balance, jeg finder," siger ministeren.