Ældreminister Mette Kierkgaard (M) skal til at tale om de bløde værdier i hjemmeplejen, hvis vi skal lykkes med at tiltrække og fastholde de unge til sosu-faget.

Sådan lyder opfordringen fra Torben K. Hollmann, centerchef for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune, som en af løsningerne på rekrutteringsudfordringerne på ældreområdet på landsplan.

“Hun er jo høvdingen for foreningen. Alle kigger op mod hende. Så hun kunne godt begynde at tale om etik, moral, fællesskaber, vi skal opføre os ordentligt, vi skal gøre os umage, vi skal være dygtige og så videre. Hvis hun begynder at snakke om det også, så vil det smitte af ned igennem systemet,” siger centerchefen.

Ældreminister Mette Kierkgaard (M) opfordrede på Kommunale Velfærdschefers årsmøde i slutningen af oktober kommunerne til at komme med forslag til, hvordan ministeren bedst kan hjælpe kommunerne med at løse manglen på arbejdskraft på ældreområdet. NB-Ældre har derfor spurgt en række ældrechefer og direktører i kommunerne, hvad de ser af løsninger.

Det er ikke altid penge, der gør en forskel, det er også retninger og holdninger, siger ældrechefen fra Næstved Kommune.

“Mange af de unge mennesker, vi får, er meget værdibaserede. Det vil derfor både være med til at fastholde dem og til at tiltrække nye til faget, hvis ministeren begyndte at tale mere ind i de bløde værdier,” siger han.

Torben Hollmann henviser til, at mange unge i dag føler sig ensomme.

 "Hvis de nu kommer ind hos os, så vil de opleve, at de får et fællesskab, hvor vi er fælles om tingene, og man faktisk får en ny familie, eller hvad skal man sige, nogle venner,” siger han.