
- Foto: Ólafur Steinar Rye Gestsson/Ritzau Scanpix
Minister: Faste teams kan sænke sygefraværet
Indførelsen af faste teams skal ikke kun være med til at øge kontinuiteten hos de ældre. Det kan også være med til at sænke sygefraværet i ældreplejen, lyder det fra ældreministeren.
Udgivet: 16/05/2024
Selv om det kan virke svært at oprette faste teams, hvis kommunen har et højt sygefravær blandt personalet i ældreplejen, så kan netop de faste teams være med til at sænke sygefraværet.
Det skriver ældreminister Mette Kierkgaard (M) i et ministersvar.
"Erfaringen viser, at en organisering i faste teams kan bidrage til en nedsætte sygefravær og personaleomsætning. I Holland har de leverandører, der arbejder efter Buurtzorg-modellen, eksempelvis mindre end halvt så meget sygefravær og mindre end halv så stor personaleomsætning i sammenligning med øvrige leverandører," skriver hun og forsætter:
"Derudover har VIVE delevalueret forsøg med udbredelse af faste teams i en række danske kommuner, der peger i samme positive retning."
Mange kommuner drøjer med et højt sygefravær blandt social- og sundhedspersonalet og sygeplejerskerne. NB-Ældre har tidligere skrevet om fravær på over en måned for sosu'er i nogle kommuner. Det kan derfor være svært at opretholde et fast team, hvis mange af medarbejderne er syge. Ældreministeren anerkender udfordringerne med det høje sygefravær, skriver hun i ministersvaret. Med ældrereformen afsættes således 376,1 mio. kr. i 2024 til udbredelse af faste teams.
Ingen kommentar på konkret situation
Ud over at være med til at sænke sygefraværet er det "regeringens klare ambition, at en øget udbredelse af faste teams skal bidrage til en ældrepleje af høj kvalitet og øget kontinuitet," skriver ministeren.
Det er DF's ældreordfører Pia Kjærsgaard, som har stillet et spørgsmål til ministeren. Hun vil gerne vide, hvordan ministeren har "i sinde at implementere faste teams i plejedistriktet Solvang i Vordingborg, hvor medarbejderne grundet deres store arbejdspres lider af sygdom og derfor ofte kun kan stille med fire ud af 16 medarbejdere, hvilket også gør sig gældende andre steder?”
Mette Kierkgaard skriver, at hun ikke kan kommentere på den konkrete situation.
"Som ældreminister er det mit ansvar at sikre de overordnede rammer for en ordentlig ældrepleje. Det er kommunalbestyrelsen i den enkelte kommune, der har ansvaret for at tilrettelægge konkrete indsatser for ældre borgere herunder at sikre, at den enkelte borger får den hjælp og pleje, som borgeren har behov for."
Sidst opdateret: 15/05/2024 - 10:09










































