Selv om der er afsat midler til et landsdækkende kompetenceløft i helhedspleje, som alle kommuner kan få del i, er det ikke noget, alle nødvendigvis behøver.

Det siger Dorte West, borgmester i Herning Kommune og formand for sundheds- og ældreudvalget i KL.

"Det er vigtigt at understrege, at forløbet er tænkt sådan, at kommunerne mere fleksibelt kan tage det, når det giver mening der, hvor de er i processen. Og at det ikke nødvendigvis er noget, alle behøver. Kommunerne var jo på et meget forskelligt sted i forholdt arbejdet med teams med videre, inden ældreloven trådte i kraft."

Udmeldingen kommer, efter at 72 kommuner har søgt midler til de fælles kompetenceforløb, som er udviklet i samarbejde mellem KL, professionshøjskoler og SOSU-skoler.

I en tidligere artikel i NB-Ældre fortalte Horsens Kommune, hvordan de oplever øget motivation blandt medarbejderne efter opstart af et omfattende kompetenceforløb. Her anbefaler sundheds- og ældrechef Maila Tandrup, at andre kommuner gør det samme. Men ifølge KL er der ikke én rigtig måde at gribe omstillingen til helhedspleje an på – kommunerne kan gå forskellige veje.

Flere veje til helhedspleje

Dermed peger KL-formanden på, at kommunerne kan vælge forskellige tilgange til at omsætte ældrereformen i praksis, hvor nogle benytter de fælles kompetenceforløb, mens andre arbejder med egne løsninger eller allerede igangsatte tiltag.

Hun understreger samtidig, at interessen for forløbene er stigende.

"Vi kan se på tallene, at der er interesse, og vi ved, at der er flere kommuner, der overvejer det," siger Dorte West.

Kompetenceforløbene er tænkt som en støtte til den omstilling, ældrereformen lægger op til.

"Ældrereformen betyder, at vi skal organisere arbejdet på nye måder og arbejde mere tværfagligt. Det stiller nye krav til både medarbejdere og ledere, og der spiller kompetenceudvikling en vigtig rolle," siger Dorte West.

Oprindeligt var forløbene målrettet 75 kommuner, men efter en ekstraudmøntning er de udvidet, så alle kommuner nu kan få del i tilbuddet frem til udgangen af 2027.

Selv om Dorte West ikke vil kalde det et problem, hvis nogle kommuner vælger forløbene fra, ser KL dem som en væsentlig mulighed i arbejdet med helhedspleje.

"Vi håber selvfølgelig, at så mange kommuner som muligt vælger at takke ja til tilbuddet. Men der kan også være kommuner, der har valgt deres egne kompetenceforløb, så de måske arbejder med det på anden vis."

Ifølge hende handler det ikke kun om at tilegne sig ny viden, men om at få den omsat i praksis.

"Det afgørende er, hvordan ny viden bliver omsat til praksis i hverdagen. Og det er netop tænkt ind i de her forløb," siger hun.