Af Bethina Lundberg Danielsen, ældre- og sundhedschef i Billund Kommune og deltager i NB-Ældres ekspertpanel til kåringen af Danmarks bedste kommune på ældreområdet

For mig er det vigtigt at bidrage til panelet og arbejdet med Danmarks bedste ældrekommune, fordi ældreområdet handler om meget mere end tal og statistikker.

Det handler om livskvalitet, værdighed og muligheden for at leve et godt liv hele vejen gennem alderdommen. Men det handler også om at skabe gode rammer for medarbejderne. Hvis vi vil være attraktive som arbejdspladser og kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere, kræver det, at vi arbejder målrettet med kvalitet, trivsel og udvikling på området.

Ved at være med til at pege på de indikatorer, der bedst afspejler, hvordan ældre trives, kan vi skabe et mere retvisende billede af kommunernes indsats og inspirere til forbedringer.

Jeg ser det som en mulighed for at bringe både faglig viden og menneskelig forståelse i spil, men også på det, der virkelig betyder noget for mennesker i hverdagen, og ikke mindst at gøre ældreområdet til et sted, hvor medarbejderne har lyst til at være.

Men det er ikke alt man kan måle, og derfor skal der være et vedvarende fokus på de gode historier i kommunerne, der hvor vi faktisk lykkes. Et godt eksempel er alle de frivillige, der hver eneste dag er med til at gøre en forskel for ældre borgere i kommunerne.

Det er de små øjeblikke og de gode historier, der for alvor gør en forskel.