De næste to år åbnes der for politisk indblanding i kommunernes implementering af den nye ældrelov.

De næste to år åbnes der for politisk indblanding i kommunernes implementering af den nye ældrelov. - Foto: Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix

Dokumenter afslører: Sådan vil Ældreministeriet overvåge implementeringen af ældreloven

Ældreministeriet har nu lagt en detaljeret plan for, hvordan de gennem et praksispanel vil indsamle data, som skal være med til at overvåge implementeringen af ældreloven. Det viser dokumenter, som NB-Ældre er i besiddelse af.

Udgivet: 02/09/2025

Anders Rytoft

Journalist

Del artiklen:

Seks kommuner er udvalgt til at deltage i et praksispanel, som skal være med til at følge implementeringen af ældreloven. Deltagerne skal bruge 20 minutter fire gange over to år.

Det fremgår af dokumenter, som NB-Ældre er i besiddelse af. Dokumenterne beskriver planen for overvågningen, som Ældreministeriet har udarbejdet sammen med tænketanken INVI, hvor både kunstig intelligens og spørgeramme indgår.

"Til kortlægningen af ældrereformens tre bærende værdier anvendes Model for Vilde Problemer - et nyt analyseformat, der ved hjælp af store sprogmodeller, text-as-data-metoder og statistiske værktøjer omdanner kvalitative indtryk til kvantitative udtryk," lyder det.

Fik du læst?

Vive-chef: Regeringens overvågning af ældreloven er legitim

Planen er, at mindst 1.000 personer skal deltage i kortlægningen. Det bliver en bred vifte af aktører - fra sosu'er, sygeplejersker og ufaglærte til ældre selv, pårørende, civilsamfundsrepræsentanter og kommunale ledere. De seks udvalgte kommuner er Lolland, Rebild, Esbjerg, Odense, Herning og Høje Taastrup. Men udover de udvalgte kommuner, kan alle, der har erfaring med ældreplejen, deltage, oplyser INIVI i et skriftligt svar til NB-Ældre.

Planerne har tidligere mødt kritik fra flere ældredirektører. De har advaret om, at en statslig dataindsamling risikerer at undergrave intentionen med ældrereformen, der netop skulle bygge på tillid og frisættelse af medarbejdere og borgere. Ikke desto mindre beskrives praksispanelet i dokumenterne som et "kompas" for politikerne:

"Mere konkret fungerer Model for Vilde Problemer som et kompas til at navigere implementeringsprocesser ved at kortlægge fire dimensioner."

Ifølge dokumenterne drejer det sig konkret om: Veje frem, barrierer, koordination og ressourcer. Dataene skal give pejlemærker for, hvor det går godt, hvor der opstår barrierer, og hvor der kan være behov for at ændre kurs. Der er altså lagt op til indblanding i kommunernes implementering.

Invitationer til at deltage i praksispanelet sendes ud via partnerskabet Sammen om ældreplejen og ledere i de seks udvalgte kommuner, ligesom sociale medier tages i brug. Derudover skal ældreråd, plejehjem og andre lokale “gatekeepere” hjælpe med at få budskabet ud. Der rekrutteres i alt omkring 1.300 personer for at tage højde for frafald.

Løbende indblik

Der er udarbejdet spørgerammer til hver af reformens tre bærende værdier - selvbestemmelse, tillid og samspil.

Af dokumenterne fremgår det, at hver deltager skal afsætte omkring 20 minutter fire gange over to år. På den måde får ministeriet ikke kun et øjebliksbillede, men et løbende indblik i, hvordan ældreloven virker i praksis, og hvor den møder modstand.

Fik du læst?

Ældredirektører: Ministerens dataplan går stik imod tillidsreformen

Svarene indsamles via spørgeskemaer, video- og lydoptagelser samt møder i kommunerne.

Alle input behandles efterfølgende med kunstig intelligens, der kan finde mønstre i de mange udsagn. Inden den store undersøgelse sættes i gang, gennemføres en mindre test, så spørgsmålene kan justeres, før dataindsamlingen for alvor går i gang.

Det fremgår ikke af dokumenterne, hvornår spørgsmålene første gang rulles ud. Men ifølge Ældreministeriet er det en løbende proces, som foregår over de næste to måneder.

Fakta

Alle spørgsmål

Der er udarbejdet tre spørgerammer - én for hver af de bærende værdier. Af hensyn til længde og overskuelighed besvares kun én spørgeramme pr. respondent. Der skelnes mellem spørgsmål til ældre og ikke-ældre i spørgerammen til “selvbestemmelse til den ældre”.

1) Selvbestemmelse til den ældre

Spørgmål til ikke-ældre:

  1. Hvis du skal bruge dine egne ord, hvad vil det så sige, at ældre kan bestemme over den hjælp, de får?

  2. Hvordan kan man gøre det lettere for ældre selv at bestemme over den hjælp, de får?

  3. Hvad oplever du kan stå i vejen for, at ældre selv bestemmer over og den hjælp, de får?

  4. Hvem skal arbejde sammen for at sikre, at ældre selv kan bestemme over den hjælp, de får?

  5. Når du tænker på ældreplejen, hvilke 2-3 ting mener du så, man bør prioritere højest?

  6. Hvordan synes du, man bør prioritere, at ældre selv kan bestemme over den hjælp, de får?

Spørgsmål til ældre:

  1. Hvis du skal bruge dine egne ord, hvad vil det så sige, at du selv kan bestemme over den hjælp, du får?

  2. Hvordan kan man gøre det lettere for dig selv at bestemme over den hjælp, du får?

  3. Hvad oplever du kan stå i vejen for, at du selv kan bestemme over din hverdag og den hjælp, du får?

  4. Hvem skal arbejde sammen for at sikre, at du selv kan bestemme over den hjælp, du får?

  5. Når du tænker på ældreplejen, hvilke 2-3 ting mener du så, man bør prioritere højest?

  6. Hvordan synes du, man bør prioritere, at du selv kan bestemme over din hverdag og den hjælp, du får?

2) Tillid til ledere og medarbejdere

  1. Hvis du skal bruge dine egne ord, hvad vil det så sige, at medarbejdere og ledere i ældreplejen mødes med tillid til deres faglighed?

  2. Hvad kan man gøre for, at medarbejdere og ledere i ældreplejen bliver mødt med tillid til deres faglighed?

  3. Hvad oplever du kan stå i vejen for, at ansatte i ældreplejen bliver mødt med tillid til deres faglighed?

  4. Hvem skal arbejde sammen for at sikre, at medarbejdere og ledere i ældreplejen bliver mødt med tillid til deres faglighed?

  5. Når du tænker på ældreplejen, hvilke 2-3 ting mener du så, man bør prioritere højest?

  6. Hvordan synes du, man bør prioritere, at medarbejdere og ledere i ældreplejen bliver mødt med tillid til deres faglighed?

3) Tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

  1. Hvis du skal bruge dine egne ord, hvad vil det så sige at ældreplejen arbejder tæt sammen med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet?

  2. Hvad kan man gøre for at skabe et tæt samarbejde mellem ældreplejen og pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund?

  3. Hvad oplever du kan stå i vejen for et tæt samarbejde mellem ældreplejen og pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund?

  4. Hvem skal arbejde sammen for at skabe et tæt samarbejde mellem ældreplejen og pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund?

  5. Når du tænker på ældreplejen, hvilke 2-3 ting mener du så, man bør prioritere højest?

  6. Hvordan synes du, man bør prioritere, at ældreplejen arbejder tæt sammen med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund?

Sidst opdateret: 02/09/2025 - 12:11

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Ældre er en nicheportal om ældreområdet samt ældrepolitik. Portalens formål er at sikre aktørerne inden for ældreområdet substantiel information om ældrelovgivningen og ældreområdet.

Læs mere om NB-Ældre her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]