20 plejehjem kan se frem til et læringsforløb med demensrejseholdet med henblik på at forebygge omsorgstræthed og forrådelse i ældreplejen.

De 20 plejehjem får i alt 30 millioner kroner som led i ældrereformen. Det skriver Ældreministeriet i en pressemeddelelse. Blandt de 20 plejehjem er 15 kommunale plejehjem og fem private, friplejehjem og selvejende plejehjem. Aabenraa skiller sig ud ved af have fået tilsagn til støtte på hele tre plejehjem, Favrskov får besøg af demensrejseholdet på to plejehjem, mens 10 andre kommuner får besøg på et enkelt plejehjem hver.

Flere og flere danskere får demens, hvilket stiller større krav til de medarbejdere, som tager sig af dem. Forløbene skal styrke medarbejdere og lederes kompetencer til at arbejde med trivsel i et såkaldt dobbeltperspektiv, hvor omdrejningspunktet både er borgernes og medarbejdernes trivsel og tryghed.

De plejehjem, som ikke får besøg af demensrejseholdet, kan dog også selv gøre en forskel for at forebygge omsorgstræthed. NB-Ældre har tidligere talt med Kirsten Groth Willesen, chefkonsulent og programleder for Demensrejseholdet, som har preget på fire centrale råd til kommunerne i arbejdet med at forebygge forråelse og omsorgstræthed.

Rette kompetencer afgørende

"Vi har en vigtig forpligtigelse til at tage os af vores mest udsatte ældre. Det gælder ikke mindst borgere ramt af en demenssygdom. Jeg er derfor meget glad for den store interesse, der har været fra kommunernes side for at tage del i et læringsforløb," siger ældreminister Mette Kierkgaard (M) i pressemeddelelsen og fortsætter:

"Det er vigtigt, at medarbejdere og ledere i ældreplejen har de rette kompetencer. Hverken medarbejdere eller de ældre er tjent med en arbejdskultur, hvor omsorgstræthed har udviklet sig til at være den nye normal."

Forløbene afvikles over andet halvår i 2025 og første halvår i 2026. Sektorformand for Social og Sundhed i FOA Tanja Nielsen ser også frem til forløbene.

"Vi skal passe godt på både de ældre med demens og de ansatte, der hver dag drager omsorg for dem. En stadig større andel af vores plejetrængende ældre har demens. Det er en kompleks sygdom, som kan få den ældre til at blive udadreagerende. Det kan føre til omsorgstræthed og i værste fald forråelse," siger hun i pressemeddelelsen og forklarer:

"Derfor er det så vigtigt, at de ansatte er klædt fagligt på til at arbejde med mennesker med netop den sygdom, og derfor har jeg også rigtig positive forventninger til projektet her. Det åbner en mulighed for endnu mere læring og sparring om demens til medarbejderne, og det er supervigtigt."