Nogle kommuner kan allerede begynde at oplære deres medarbejdere i den opdaterede omsorgsjournal i slutningen af denne måned. Mens andre skal vente til maj.

Det oplyser Brian Mandal Fisker, vice president hos it-leverandøren Systematic, der er en af de to it-leverandører, der skal opdatere kommunernes journalsystem, så de kan dokumentere i henhold til den nye ældrelov. Han skriver, at omsorgsjournalsystemet Cura bliver klar i slutningen af marts.

"Vi frigiver Cura (version 45) med understøttelse af Fælles Sprog III og ældreloven ultimo marts, hvorefter de 38 kommuner i perioden ultimo marts til start maj overgår til Cura version 45," skriver han.

Flere ældredirektører har over for NB-Ældre udtrykt bekymring for, at medarbejderne i ældreplejen ikke kan nå at blive oplært i den opdaterede omsorgsjournal inden 1. juli, hvor ældreloven træder i kraft. Omsorgsjournalen bruges til at dokumentere oplysninger om borgerne, herunder i henhold til Fælles Sprog III og den nye ældrelov. Men for de 38 kommuner, som bruger Cura, kan de gå i gang med oplæringen senest i maj.

Først til mølle

Ifølge Brian Mandal Fisker har de kommuner, som Systematic leverer til, haft mulighed for at planlægge overgangen til den nye version af Cura i god tid. Tilbage i januar blev kommunerne informeret om tidsplanen og fik mulighed for at booke, hvornår de ønskede at skifte til den opdaterede version.

Kommunerne har kunnet vælge mellem forskellige datoer i et seks ugers vindue. Nogle har valgt at overgå til den nye version allerede i slutningen af marts, mens andre først skifter i april eller maj, forklarer Brian Mandal Fisker:

"Der er altid nogle, der melder sig først – måske fordi de er klar til at tage den nye version i brug. Andre ligger sidst i forløbet, fordi de har nogle organisatoriske forhold, der gør, at de har brug for at vente lidt."

Han oplyser, at overgangen har været styret af et først til mølle-princip, da Systematic ikke kan flytte alle kommuner på én gang. Brian Mandal Fisker garanterer dog, at alle 38 kommuner er på senest i starten af maj.

"Herefter er det op til den enkelte kommune at beslutte, hvornår deres brugere skal begynde at arbejde og dokumentere jf. den nye ældrelov, hvor deadline er 1. juli 2025," skriver han.

NB-Ældre arbejder på en artikel omkring status med den anden it-leverandør KMD, der leverer til resten af landets 60 kommuner.

Opdateret 19. marts med ang. den anden it-leverandør KMD.