Faldende søgning mod velfærdsuddannelserne, frafald på uddannelserne, fastholdelsesproblemer på især sundhedsarbejdspladser og mange forgæves opslåede stillinger.

Det er nogle af de bevægelser, der vil øge efterspørgslen efter sosu'er og sænke udbuddet frem mod 2035, fremgår det af SVM-regeringens 2030-plan. Det skriver NB-Kommune.

Højkonjunkturen spiller ind på udfordringerne, men samtidig er der ifølge Finansministeriet indikationer på, at rekrutteringsproblemerne for nogle medarbejdergrupper "har mere strukturel karakter".

I en økonomisk analyse, som Finansministeriet offentliggjorde i september, sættes tal på forventningerne til fremtiden for 17 udvalgte uddannelsesgrupper, der fylder meget på det offentlige arbejdsmarked. Fremskrivningen viser, at særligt sosu-hjælpere vil blive en stor mangelvare. I 2035 vil der være behov for 11.600 ekstra sosu-hjælpere, men udbuddet står kun til at stige med 500 i forhold til niveauet i 2021.

(Artiklen fortsætter under tabel)

KL vil skaffe mere arbejdskraft

I et KL-udspil om mere udenlandsk arbejdskraft, der blev lanceret i søndags, anbefalede KL, at netop sosu-hjælpere blev føjet til positivlisten for faglærte, der gør det nemmere for udlændinge med denne uddannelsesbaggrund at komme til Danmark.

Der er i 2030-planen for få tiltag, der kan mindske problemet med manglen på arbejdskraft til de offentlige arbejdspladser. Det mener KL-formand Martin Damm (V), som lægger vægt på, at nye fremskrivninger viser, at udfordringerne med at rekruttere sosu-assistenter og -hjælpere vil forværres de kommende år.

"Allerede i dag er manglen på arbejdskraft en kæmpe udfordring. Både på det private arbejdsmarked og på velfærdsområderne. Alene inden for social- og sundhedsområdet kommer vi til at mangle omkring 16.000 sosu’er frem mod 2030. Dén udfordring havde vi håbet, at regeringen tog mere konkret fat på at afhjælpe i 2030-planen", siger Martin Damm i en meddelelse fra KL.

Også problem med sosu-assistenter

Ubalancen vil også vokse for sosu-assistenter, der har længere uddannelser end sosu-hjælperne, men ikke helt i samme grad. Udbuddet af sosu-assistenter kan vokse med 6.700 personer, mens efterspørgslen antages at stige med 10.100 personer, viser den mekaniske fremskrivning.

På tirsdagens lancering af 2030-planen slog finansminister Nicolai Wammen (S) fast, at der skal tages handling for at undgå, at manglen på sundhedsfagligt personale forværres.

"Vi skal blive bedre til at få ansat medarbejdere og holde fast på dem, vi har", sagde Nicolai Wammen og nævnte specifikt sygeplejersker og sosu’er.

Finansministeriet fastslår, at fremskrivningen ikke kan bruges som en egentlig prognose, da den er "mekanisk" og blandt andet baseres på en antagelse om uændret uddannelsesfordeling i de enkelte brancher.

"Hvis andelen af velfærdsmedarbejdere, der finder arbejde i den private sektor stiger yderligere, som det for eksempel særligt har været tilfældet for fængselsbetjente og jordemødre siden 2016, vil det øge efterspørgslen efter disse grupper ud over det forudsatte i fremskrivningen", står der i 2030-planen.

Finansieres med besparelser på administration

Den mekaniske fremskrivning tager heller ikke højde for eventuel øget produktivitet i det offentlige eller initiativer, der forbedrer velfærdsuddannelserne og velfærdssektorens løn og arbejdsvilkår, understreges det.

"Sidstnævnte er netop hensigten med regeringens trepartsforhandlinger med arbejdsmarkedets parter om udmøntning af en ekstraordinær ramme på en milliand kroner i 2024 stigende til tre milliarder kroner i 2030 til løn og arbejdsvilkår i den offentlige velfærd", står der i planen.

Det foreslåede lønløft til sosu'er, sygeplejersker, fængselsbetjente og pædagoger, der skal finansieres af besparelser på offentlig administration, er et af de værktøjer, regeringen fremhæver i 2030-planen. Reformer, der øger arbejdsudbuddet, er et andet:

"Der er brug for flere medarbejdere med de rette kompetencer til både den offentlige kernevelfærd, den grønne omstilling og til at understøtte vækst i det private erhvervsliv. Regeringen vil derfor øge arbejdsudbuddet med 45.000 personer frem mod 2030. Med 2030-planen er der gennemført og planlagt konkrete tiltag, der bringer os to tredjedele af vejen – herunder i kraft af personskattereformen, omlægninger i uddannelsessystemet, og en kommende SU-reform. Med 2030-planen viser vi vejen til en balanceret fremgang i både den offentlige og den private sektors beskæftigelse", skriver regeringen.