Danskerne skal vænne sig til mindre service i hjemmeplejen og på landets plejehjem. Man kommer ikke til at rekruttere sig ud af udfordringerne med et stigende antal ældre og færre til at uddanne sig som sosu.

Det vurderer Jes Søgaard, sundhedsøkonom og professor ved Syddansk Universitet.

"Vi går fra en situation, der er meget meget presset i den danske ældrepleje til noget, der vil være værre. For det er svært at se, hvordan vi skal rekruttere os ud af udfordringerne. Der er allerede nu mangel på sosu’er," siger Jes Søgaard og fortsætter: "Det er noget, vi må vænne os til."

I sidste uge kom det frem hos TV2, at der er opstået endnu en enkeltsag på et plejehjem - denne gang i Silkeborg Kommune. De ansatte på plejehjemmet har ifølge deres egen dokumentation eksempelvis ikke haft tid til at give en ældre mand et bad, som derfor er blevet udskudt en del gange.

Beregninger fra NB-Ældre viser - som du kan læse mere om i nedenstående artikel - at antallet af ældre over 80 år vil stige i kommunerne med mellem 10 og 75 procent allerede i 2030 og helt op til 140 procent i 2050. Samtidig vil der mangle arbejdskraft, og det kan få problematikken fra Silkeborg til at blive langt værre om blot få år.

Pårørende kan blive presset til at spille en større rolle

Jes Søgaard forudser, at de pårørende i fremtiden skal til at gøre meget mere selv, da det ikke kommer til at blive nemmere frem mod 2030 at få ansatte nok til at nå flere af de basale plejebehov.

"Jeg tror, vi vil se ind i en fremtid, hvor vi vil prioritere strammere. Kravene fra ældre om at få plejehjemspladser eller intensiv pleje i eget hjem, de vil stige. Så vil man presse pårørende og familierne til at overtage en større del af den rolle med at give pleje, lidt som vi ser i Tyskland og sydpå," siger Jes Søgaard.

Det kan blive en svær øvelse. KL (Kommunernes Landsforening) har i sidste uge offentliggjort en meningsmåling, der viste, at kun 20 procent af danskerne mener, at det er positivt, hvis pårørende skal spille en større rolle, når det kommer til ældreomsorg. Lidt flere er positive, når det kommer til at inddrage frivillige, hvor hele 35 procent er positive. 48,2 procent er til gengæld positive overfor mere udenlandsk arbejdskraft til at løse udfordringerne.

Men import af mere arbejdskraft er formentlig ikke tilstrækkeligt til at løse udfordringerne de kommende år, selvom den lige nu er den mest realistiske løsning ifølge to professorer.

Rekruttering tager kun noget af toppen

Per Nikolaj Bukh, professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet, ser ligesom Jes Søgaard ikke en god løsning på problemerne de kommende år i ældreplejen.

"Når vi taler om 2030 til 2035, så står vi over for en kraftig mangel på sosu-assistenter og hjælpere, det er den helt store problemstilling. Det er en meget reel problemstilling, og der er ikke rigtig nogen politiske løsninger," siger Per Nikolaj Bukh.

Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, som man i kommuner som Varde og Lolland kommuner er gået i fuld gang med, skal løftes op på et nationalt plan, mener han. Ellers vil det ikke række.

"Import af arbejdskraft fra udlandet, som er en smule vild, men paradoksalt nok er det mest realistiske, vi står med af muligheder, hvis det her skal løses, skal løftes op på et nationalt plan," siger Per Nikolaj Bukh og fortsætter:

"Ellers bliver det for dyrt, tungt og langsomt, hvis hver enkelt kommune skal finde sine egne løsninger."

Jes Søgaard mener dog ikke, at man med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft kan nå at håndtere den store udfordring, som vil skylle ind over landet i de kommende år på ældreområdet. Han understreger, at man har talt om problemerne i 30 år, og man skulle have spillet på flere tangenter, hvis man ville have arbejdskraft til at håndtere den nuværende service i ældreplejen.

"Vi er kommet for sent i gang i Danmark, hvis vi skulle rekruttere os ud af den her udfordring. Vi har ikke uddannet nok sosu’er og politikerne har ikke gjort tilstrækkeligt for at fastholde søgningen til sosu-uddannelsen," siger han.

Hvis ikke man kan få tilstrækkeligt med udlærte sosu'er, så må flere ufaglærte til at overtage nogle af de opgaver, som sosu'erne ellers har varetaget, siger Per Nikolaj Bukh. Alternativet er, at man må sænke serviceniveauet.

"Man kan godt tilbyde borgerne lidt mindre, men så sænker man også det faktiske serviceniveau, som der i forvejen ikke er stor tilfredshed med, fordi befolkningens forventninger til service er stigende," siger han.