Rekordmange unge arbejder nu i ældreplejen og daginstitutioner gennem spireordningen, der siden 2024 er vokset til over 1.500 ansatte.

Det oplyser Børne- og Undervisningsministeriet i en pressemeddelelse.

"Det er meget positivt, at et stigende antal unge får et arbejde på et plejehjem eller en børnehave. Jeg ved godt, at nogle er skeptiske over for, at skolebørn ansættes. Men jeg er stor tilhænger af fritidsjob, og det burde være lige så naturligt at ansætte unge på offentlige arbejdspladser som på private," siger børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye i pressemeddelelsen.

Han mener, at der er meget, man kan lære på en arbejdsplads, som man ikke kan lære i skolen.

Spireordningen blev indført i 2021 og udvidet i 2024, og siden da er antallet af unge i ordningen steget markant. Hvor 885 unge var ansat i januar 2024, er tallet nu vokset til 1.574. Det peger på, at ordningen kan være et bidrag til at håndtere de langsigtede rekrutteringsudfordringer i velfærdsfagene. Ifølge tal fra Finansministeriet vil der på landsplan mangle næsten 15.000 fuldtidsansatte på sosu-området i 2035.

Stort potentiale

Langt størstedelen, 85 procent, af de unge i spireordningen arbejder på plejehjem, hvor man blandt andet hjælper ved at gå ture, spille spil eller musik og hjælpe beboerne på plejecentrene med hverdagsaktiviteter som at dække bord og lægge vasketøj sammen. 

Ifølge Kommunernes Landsforening er interessen et tegn på, at de unge både får værdifuld erhvervserfaring og et indblik i arbejdet i velfærdsfagene.

"Det er virkelig positivt, at så mange unge har lyst til at tage et fritidsjob på vores plejehjem og i daginstitutionerne. De unge får mulighed for at gøre en konkret forskel for vores ældre medborgere og for børnene," siger fungerende formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg, Sofia Osmani i pressemeddelelsen.

Hun tilføjer:

"Vi ser et stort potentiale i, at spireansættelserne kan være med til at vække de unges interesse for at tage en uddannelse inden for velfærdsfagene."

Samtidig har sosu-skolerne udvidet indsatsen med workshops og kurser – både fysisk og virtuelt – der giver de unge indsigt i sundhedsfagene.

I år gennemføres en evaluering af, om ordningen faktisk får flere til at vælge en susu-uddannelse, mens ambassadørkorpset ”Ung i Velfærd” fortsat skal styrke kendskabet til uddannelserne blandt elever i folkeskolen.