Bestyrelsen bag de kommende lokalplejehjem skal bestå af fire medlemmer, som vælges på en generalforsamling samt et medlem, der udpeges af medarbejderne, hvis de ønsker en medarbejderrepræsentant i bestyrelsen.

Det fremgår af den nye bekendtgørelse om lokalplejehjem, som trådte i kraft 1. januar.

Kommunerne har med den nye lov om lokalplejehjem fra 1. januar fået mulighed for at oprette en ny type plejehjem, som skal drives af et kommunalt aktieselskab. Mange kommuner har dog ingen planer om at oprette lokalplejehjem, viste en rundspørge fra NB-Ældre for nylig.

De fire medlemmer af bestyrelserne - ud over medarbejderrepræsentanten - skal sammensættes således, at et medlem skal repræsentere den kommunale ejer, mens tre medlemmer skal være fra lokalområdet eller det lokale erhvervsliv, fremgår det af bekendtgørelsen.

Selv om flere kommuner går sammen om et kommunalt aktieselskab til at drive et lokalplejehjem, så vil de stadig kun kunne udpege en repræsentant. Og denne kan ikke udpeges som formand eller næstformand.

Det fremgår af bekendtgørelsen, at bestyrelsesmedlemmerne skal udpeges således, at bestyrelsen tilsammen besidder de nødvendige kompetencer og erfaringer, for eksempel i relation til:

• Drift af selskab eller virksomhed
• Forvaltning og jura, herunder selskabsret
• Strategi og ledelse
• Pleje- og sundhedsfaglighed
• Civil- og lokalsamfund

Disse opgaver kan kommunerne varetage

I bekendtgørelsen fremgår det blandt andet også, hvilke administrative opgaver, som kommunerne mod betaling kan varetage for lokalplejehjemmene. Det gælder følgende opgaver:

• Drift af IT-systemer
• Bogholderi
• Lønadministration
• Forbrugerafregning og fakturering
• Statistik
• Administrativ og juridisk bistand vedrørende personalemæssige forhold