Sosu'er og sygeplejersker, der arbejder med sygepleje og borgere med handicap i ældreplejen skal med ny ældrelov til at orientere sig i tre love mod hidtidig kun service- og sundhedsloven.

Det bekræfter ældreminister Mette Kierkgaard (M) i et interview med NB-Ældre.

"Sidder du som medarbejder og har en person, der både får hjælp efter den nye ældrelov, sundhedsloven som hjemmesygepleje og er handicappet efter serviceloven, så ville du skulle orientere dig i de tre lovgivninger," siger Mette Kierkgaard.

Det er præcis dette, som Formanden for de Kommunale Velfærdschefer Jakob Bigum Lundberg, har frygtet. Han sagde tilbage i september 2023 til NB-Ældre, at han ikke mente, at der er et behov for en ekstra lov i form af ældreloven oven i de to lovkomplekser, der allerede er på ældreområdet. Eksperter på området peger på, at ældreloven bliver en lov for raske ældre i hjemmeplejen, men det er ikke nogen løsning for landets mange plejehjem, hvor mange af de ældre vil have én eller flere sygdomsdiagnoser.

Men det er netop regeringens holdning, at nu skal der være en lov for borgere, der bliver ældre. Det skal ikke være noget særligt at blive ældre, mener ældreministeren.

"Det, der er genstandsfeltet for ældreloven, er alle de aldersbetingede behov. Hele kernen i, hvorfor vi laver en ældrelov, er, at vi almengører det at blive gammel," siger hun.

Vil en tredje lov føre til mere bureaukrati? 

I en undersøgelse foretaget af NB-Ældre i september, tvivlede 14 ud af 48 ældredirektører på, at ældreloven ville fjerne bureaukrati. Men kan det oven i købet føre til mere bureaukrati, nu hvor mange medarbejdere skal forholde sig til tre og ikke kun to love med hver deres lovkompleks med bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger?

Det mener ældreministeren ikke, at ældreloven vil føre med sig. Den vil afbureaukratisere. Den del af almenområdet i forhold til de ældre i serviceloven vil blive taget ud af serviceloven og lagt over i ældreloven. Men i den proces, vil man fjerne nogle regler.

"Vi vil jo forsimple serviceloven væsentligt. Noget af det, vi tager ud af serviceloven fjernes jo helt. Det er eksempelvis krav om værdighedspolitik, kvalitetsstandarder, tilsynspolitikker og forebyggende hjemmebesøg. Det er jo en række proceskrav," siger Mette Kierkgaard.

"Så der bliver i sig selv mindre bureaukrati, når du skal give pleje og omsorg i ældreplejen, fordi vi forenkler loven omkring praktisk hjælp. Så det bliver mere simpelt i ældreloven."

Minister opfordrer ansatte i kommunen til at finde knofedtet frem

Mette Kierkgaard anerkender fuldt ud, at det kommer til at tage tid og hårdt arbejde at gennemgå de store forandringer, der vil komme med den nye ældrereform og ældrelov. Det gælder også de ansatte, som nu skal til at orientere sig i tre love.

"Kommuner er jo så fantastisk dygtige til at navigere mellem forskellige lovgivninger. Men det er klart, at det er nyt, og det er en forandringsproces. Så vi kommer i den vejledning, der gives, til at have et stærkt fokus på understøttelse og implementering af ældrereformen for borgere, medarbejdere og ledere lokalt," siger ældreministeren.

"Men der er ingen tvivl om, at det også handler om en kultur- og ledelsesforandring, en lovgivningsfortolkningsforandring og en kompetenceforandring."

Derfor har regeringen valgt at kalde fornyelsen af ældreområdet for et forandringsprojekt for også at signalere og anerkende, at det kræver tid til implementering og nye måder at tænke ældrepleje på.  

"Så det kræver, at vi bruger noget energi på at forandre, det vil også kræve noget knofedt," understreger ældreminister Mette Kierkgaard.