
Sosu'er, der går op i tid, skal have del i de ekstra lønkroner, som regeringen har med til trepartsforhandlingerne, slår Sophie Løhde (V) fast. - Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix
Regeringen vil give lønløft til to grupper i ældreplejen
Medarbejdere i ældreplejen, der går op i tid eller påtager sig flere skæve vagter, skal have del i regeringens lønløft på tre mia. kr. til udvalgte grupper. Det vil regeringen tage med til trepartsforhandlingerne.
Udgivet: 25/09/2023
Regeringen vil give et lønløft til sosu-assistenter, sosu-hjælpere og sygeplejersker, der går op i tid og til dem, som tager flere aften- og nattevagter.
Sådan lød det fra indenrigs- og sundhedsminister Sophie Løhde (V) på mandagens pressemøde i Finansministeriet, hvor regeringen fremlagde sit udspil til, hvem der skal have del i lønløftet på tre mia. kr., som regeringen vil tage med til trepartsforhandlingerne.
"Vi har særligt fokus på, at flere, både sygeplejersker, men også social- og sundhedsassistenter og hjælpere, har lyst til også at bidrage til at sikre, at vi i højere grad kan besætte natte-, aften- og weekendvagter. Det er noget af det, vi bringer til forhandlingsbordet," siger Sophie Løhde på pressemødet.
Nattevagterne var også dem, som professor Bent Greve i sidste uge pegede på, ville give bedst mening at belønne.
“Øget løn vil gøre det nemmere at rekruttere medarbejdere til mere atypiske arbejdstider i ældreplejen, fordi de opleves som mere belastende for den enkelte og personens familie og omgivelser. Der tror jeg, det vil hjælpe med mere løn, fordi folk så kan føle, at de kan gøre noget andet sjovt for de flere penge,” sagde Bent Greve, arbejdsmarkedsforsker ved Roskilde Universitet, i sidste uge til NB-Ældre.
Derudover fremhæver indenrigs- og sundhedsministeren også: "Vi har særlig fokus på dem, der går op i tid." Hun understreger i den sammenhæng, at det ikke kun er dem, der går helt op på 37 timer, men det er også dem, som blot går op i tid.
Hun uddyber dog ikke, hvor mange timer man skal gå op, for at få del i milliarderne.
At regeringen vælger netop disse to forhold at belønne hænger sammen med rekrutteringsudfordringerne.
"Det vi går til forhandlingerne med, det er et ønske om at adressere de steder i den offentlige sektor i kernevelfærden, hvor vi har nogle særlig store rekrutteringsudfordringer," siger Sophie Løhde.
Sidst opdateret: 25/09/2023 - 15:00










































