
Normeringerne er en stor udfordring på plejehjemsområdet i Danmark, mener professor Ulf Hjelmar fra Vive. - Foto: Vive
Debat
Normeringer på plejehjem er presset
Debat: På plejehjem er der lige så mange beboere per medarbejdere, som der var for seks år siden. Beboerne har dog fået større behov for pleje, og det kan være vanskeligt at rekruttere kvalificerede medarbejdere. Og der er ikke tegn på, at udviklingen vender, skriver professor Ulf Hjelmar i dette debatindlæg.
Udgivet: 12/08/2025
Af Ulf Hjelmar, professor mso, Vive – Det nationale forsknings- og analysecenter for velfærd
I dagtimerne er der i gennemsnit 2,6 beboere per medarbejder på plejehjem. Det er lige så mange som for seks år siden. Umiddelbart ser det altså ud til, at der ikke er sket en forværring i personalenormeringerne, og at beboerne på plejehjemmene dermed kan trække på de samme personaleressourcer som i 2019.
Men den konklusion er for simpel. Normeringerne på danske plejehjem er mere presset i dag end i 2019.
Det skyldes, at borgerne på plejehjemmene i dag har et større behov for pleje end tidligere. Borgerne flytter senere på plejehjem i dag, end de gjorde for seks år siden, og de har derfor også et større behov for pleje.
Andelen af borgerne, der har en demenssygdom, er således steget fra 51 procent i 2019 til 59 procent i 2025. Med til dette billede hører, at andelen af beboere med en demenssygdom formentlig er højere, da en del beboere har symptomer på demens, men endnu ikke er blevet udredt.
Resultaterne bygger på en undersøgelse gennemført af Vive og finansieret af Ældre Sagen og FOA. Vive har gennemført lignende undersøgelser i 2017 og 2019.
Rekrutteringsudfordringer – og flere ufaglærte medarbejdere og timelønnede vikarer
Det spiller desuden ikke kun en rolle, hvor mange der er på arbejde, men også hvem der er på arbejde.
Der er i dag flere ufaglærte på landets plejehjem end tidligere, og der er også flere timelønnede vikarer. Andelen af ufaglærte på dagvagt er steget fra seks procent i 2019 til otte procent i 2025. Andelen af timelønnede vikarer er steget fra 16 procent til 21 procent.
Dette skyldes, at det kan være svært at rekruttere faste kvalificerede medarbejdere. Over halvdelen af landets plejehjemsledere vurderer, at de har vanskeligheder med rekrutteringen.
Der er ikke tegn på at udviklingen vender
Kommunerne er presset økonomisk, og der er ikke tegn på, at kapaciteten på landets plejehjem bliver markant udvidet i den nærmeste fremtid. Antallet af plejehjem og antallet af plejehjemspladser har således været nogenlunde stabilt i løbet af de sidste ti år, og der er ikke mange nybyggerier af plejehjem i gang.
Samtidig bliver vi flere og flere ældre i Danmark, og der bliver parallelt med det stadig flere plejekrævende ældre. Antallet af borgere med en demenssygdom forventes i løbet af de næste ti år at stige med 30 procent. Det betyder, at 30.000 flere borgere i 2035 vil have en demenssygdom. Det er mange – set i lyset af, at vi i Danmark ca. har 40.000 plejehjemspladser.
Vi står altså med en stor udfordring på plejehjemsområdet i Danmark. Der er kommunalvalg til november, og det bliver spændende at se, hvilke bud landets kommunalpolitikere har i forhold til at tackle denne udfordring. En ting er sikkert: Vi kan ikke bare lade som ingenting – noget skal gøres!
Sidst opdateret: 12/08/2025 - 11:50
Temaer: Debat










































